Ocho estrategias eficaces para lidiar con los chismes de la oficina ¿Hay un colega en el trabajo que siempre parece tener la última bola de todo el mundo? Alguien que, por alguna razón inexplicable, parece saber siempre los detalles de lo que está pasando en la vida de las personas, desde el divorcio de su supervisor hasta la solicitud de una persona que no tiene una promoción? Alguien que no sólo sabe todas estas cosas, pero que también se deriva de gran placer de compartir con quien quiera escuchar? Si ha respondido "sí" a cualquiera de estas preguntas, tenga cuidado, porque se trata de un chisme dedicado a la oficina. Lo que es más, un chisme necesita una audiencia, por lo que se trata de una cultura de la oficina que en el mínimo tolera el comportamiento de esta persona, pero probablemente incluso lo alienta. Curiosamente, la tolerancia y alentar los chismes son en realidad reacciones humanas naturales. Según Peggy Drexler, Ph. D. En su artículo de Psychology Today "Why We Love to Gossip", el cotilleo es una manera de relacionarnos con los demás. Pero también es una forma de aislar a las personas cuya conducta se ve que no apoya al grupo - ya sea verdad o no. En los peores casos, los chismes pueden ser perjudiciales y crear una atmósfera de antagonismo y resentimiento en el lugar de trabajo. Si usted es serio sobre tener un ambiente agradable del trabajo y desea avanzar su carrera, le aconsejan mejor no hablar de sus colegas detrás de su parte posteriora. Utilice las siguientes estrategias para lidiar con los chismes de la oficina. Entender la diferencia entre información válida y chismes. Un compañero de trabajo amistoso está perfectamente dentro de su derecho de darle un poco de antecedentes sobre los demás, siempre y cuando sea profesional. "Nuestra persona de marketing es poco convencional pero brillante; Algunas de sus campañas incluso han ganado premios ", se comunica con una intención diferente de," Nuestra persona de marketing? Ella está bien, claro, pero ¿quién no sería si trabajaran las 24 horas? Entre tú y yo, no tiene mucha vida social. Cortar de raíz . Un chisme de la oficina a menudo hace que su mente si usted es un público receptivo durante su primera reunión. Tan pronto como lo que se dice se vuelve poco profesional, simplemente decir algo como, "Siento interrumpir, pero realmente no me siento cómodo hablando de colegas de esta manera." Cambiar el tema. En lugar de dejar que la conversación continúe en una vena chismosa, cambiar el tema de nuevo a cuestiones relacionadas con el trabajo o incluso algo neutral como el clima. Enfréntate a las personas mal-boca. En el caso de que alguien esté difundiendo chismes maliciosos, por ejemplo, que un colega no es bueno en su trabajo, dígale que depende de su supervisor para juzgar el desempeño de su colega. También, enfatizar el hecho de que los chismes podrían realmente dañar la carrera de alguien, y solicitar educadamente que él o ella dejar de difundir rumores. Si usted mismo es el tema de los chismes de oficina, su lugar de trabajo puede llegar a ser muy incómodo. Sin embargo, como Chana R. Schoenberger señala en su artículo de BBC Capital "Cuando el chisme de la oficina es sobre usted", la mejor política es abordar el tema directamente con quien sea responsable. Las siguientes estrategias ayudarán. No seas antagónico. Si los chismes se está propagando con intención maliciosa o no, ser antagonista no es probable que mejore la situación. En su lugar, trate de usar la diplomacia o incluso el humor para obtener su punto de vista sin entrar en una discusión. Voltealo. En el artículo de Wall Street Journal "Qué hacer cuando se es el tema del chisme de Office", Sue Shellenbarger aconseja abordar el asunto en serio y luego pedir la ayuda del chisme. Podrías decir algo como: "Sé lo mucho que la gente disfruta hablando contigo, así que tal vez puedas informarles cómo realmente son las cosas". Obtenga colegas de su lado. Si la persona sigue siendo poco cooperativa, pida a uno o dos colegas que lo apoyen corrigiendo cualquier rumor sin fundamento o pidiendo a los chismes que dejen de hablar de usted. Llévelo a su supervisor. Si el chisme de la oficina simplemente se niega a detenerse y esto afecta su disfrute de su trabajo, es hora de hacer una cita con su supervisor y pedir que él o ella intervenga. Los chismes de la oficina pueden ser dañinos y, cuando eres el sujeto, afectar seriamente tu bienestar y tu rendimiento. Mantenga las estrategias anteriores en mente, así que cuando se enfrenta a un compañero de trabajo chismoso, usted sabe cómo responder.
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